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],  中國足球轉會窗將快開始,新賽季中超新政也將落地宣布。在近日召開的中國足協內部通氣會中,對薪資限制以及引援的相關政策進行了說明,一是延續1000萬/1200萬頂薪工資帽政策的前提下,各隊內援人均工資不超稅前500萬,二是保持原有U23政策不變,

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U21球員的轉會名額將不再限制。
 
  前幾日,中國足協內部召集了中超各家俱樂部相關工作人員,

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在中國足協辦公地進行了一次內部通氣會,大部份俱樂部負責人參與了會議。在會議中,中國足協對即將落地的相關政策進行了簡單的說明,以供各家俱樂部提前對工作有相應的準備。
 
  這次通氣會所傳達的新政,大都是圍繞著中超薪資方面,一是響應有關部門所傳達的精神,二是保證限薪令能更加全面、有效地不傷害球員的正常利益。
 
  頂薪限制方面,繼續延續此前稅前1000萬/1200萬(國腳)的政策不變,此外增加了一條更為關鍵的限制,

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一線隊全體內援薪資的平均水平不得超過500萬元。
 
  足球只有能賺錢,才會有更多的人愿意踏入職業的大門,這是大部分俱樂部的共識,不過何如抑制工資虛高的部分,

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目前僅僅靠各家俱樂部自己還是較難的,因此這項政策也得到了不少俱樂部的認可。
 
  實際上,整個中超能拿到頂薪的球員不過二十余人,大部份球員的薪資相對趨于平穩,不過由于U23政策的存在,

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一些年輕球員簽約、續約的費用水漲船高,虛高的情況更是嚴重于其他普通球員。因此,在維持目前U23球員政策不變的前提下,中國足協將放開U21球員的轉會名額,

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不再對U21球員轉入進行人數限制。
在平均工資不超500萬以及U21球員轉會名額放開的雙政策加持下,U23球員虛高的市場有機會趨于理性。
 
  這次通氣會主要對未來賽季的薪資方面進行了說明,包括限薪政策在內以及其他一些政策暫時還未完全敲定。不過相關政策很快就將對外公布并落地實施,據了解,最快月底之前可能會得到官方宣布。
 
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